Частно – государственное  партнерство

 

В  филиале БУ «Игримский профессиональный колледж»  создана динамичная система социального партнерства с работодателями, выпускниками, органами исполнительной власти, общественными организациями на основе договорных и организационных форм взаимодействия.  Частно – государственными  партнерами  филиала колледжа являются:

Подписано Генеральное соглашение о социальном партнерстве

- ОАО «ЮТЭК - Кода»,

- ОАО «СУПТР -10»,

- ОАО «Газпром трансгаз Югорск»,

- АУ ХМАО - Югры «Технопарк высоких технологий»,

- ИП Чернышов,

- ИП Хисаметдинов,

- ЕНДС «ГЛОНАСС-ЮГРА»,

- МКОУ «Приобская средняя общеобразовательная школа»,

- МП «ЭГК»,

- МБДОУ «ДСОВ «Радуга»,

- МБОУ ДОД Дом детского творчества «Новое поколение»,

- КУ ХМАО – Югры «Октябрьский центр занятости»

 

Ведущие специалисты данных предприятий принимают участие в выпускных квалификационных экзаменах, в совершенствовании учебно-программной документации в соответствии с требованиями рынка труда. Частно – государственные  партнеры принимают участие в родительских и ученических собраниях по итогам прохождения учебной производственной практики на предприятиях.

Опрос работодателей Октябрьского района показал, что востребованным является тот специалист, который обладает не только специальными знаниями и умениями, но и социальной и коммуникативной компетентностью. Администрацией филиала колледжа было принято решение о включении в годовой план работы на 2013-2014 учебный год работу над Концепцией частно – государственного  партнерства:

• разработать и утвердить Концепцию развития частно – государственного  партнерства как фактора достижения высокого качества профессиональной подготовки;

• разработать и утвердить план реализации данной Концепции;

• создать и утвердить состав проектной группы  для выполнения работы по плану реализации Концепции;

• заслушивать на педагогических советах отчеты о работе;

• повышать собственную конкурентоспособность путем развития производственных объемов и качества образовательных услуг;

• постоянно проводить мониторинг потребностей  профессий для Октябрьского района.

Основной целью настоящей Концепции является организация эффективной системы многоуровневого профессионального образования. Реализация Концепции развития частно – государственного  партнерства  позволит разрешить проблемы, существующие в настоящее время в сфере подготовки и переподготовки кадров, а именно:

– корректировка программ профессионально-технического обучения в соответствии с потребностями рынка труда в целях успешного трудоустройства выпускников за счет расширения сотрудничества между филиалом колледжа и предприятиями;

– совершенствование системы профессионального обучения, направленное на повышение квалификации и гибкий переход от учебы к трудовой деятельности путем сочетания внепроизводственного профессионально-технического обучения и систематизированного обучения на рабочем месте либо в форме ученичества, либо в рамках других форм профессионально-технического обучения;

– содействие утверждению культуры усвоения знаний и созданию условий для непрерывного обучения;

– выработка и совершенствование квалификационных норм, аттестационных систем и утвержденных в филиале колледжа систем обучения при взаимодействии с предприятием с целью обеспечения высокого качества обучения в государственных и частных структурах и универсальности приобретаемых навыков;

– инвестирование в образование и профессиональную подготовку  предприятиями,  которые согласны и способны участвовать в расходах учебного заведения на подготовку специалистов.

 Таким образом, частно – государственное  партнерство филиала  колледжа и градообразующих предприятий  направлено на обеспечение повышения квалификации не только обучающихся, но и педагогов, на культурно-просветительскую работу среди работников предприятия, модернизацию материально-технической базы филиала колледжа, стимулирование и мотивацию обучающихся, трудоустройство выпускников. Частно – государственное  партнерство  в формировании содержания образования и в процессе его реализации позволяет нам добиваться наиболее полного удовлетворения запросов и потребностей работодателей и гарантировать трудоустройство своим выпускникам.